企业内训

激励领导力-新生代员工管理的四驱法则™

管理赋能系列激励为什么不奏效?金钱为什么不能持续激励新生代员工?为什么薪酬福利再好,员工却还是诸多抱怨;为什么团建聚会再多,团队活力却依旧不足?面对「开着宝马来上班」的85/90后、95/00后新生代员工,团队管理者应该如何改变老一套的管理方式和一刀...

蔡育明蔡育明
心理管理/创业心理专家
常驻:上海市

通信业税务筹划与风险控制

《通信业税务筹划与风险控制》提纲第一讲 通信业增值税税务筹划与风险控制(14:00~15:00)一、增值税风险特征与风险点二、进项税额的筹划与风险控制三、销项税额的筹划与风险控制案例 某联通公司供应商纳税人身份选择的增值税税务筹划第二讲 通信业企业所得税...

屠建清屠建清
世界华人专家 高级会计师
常驻:杭州市

看电影学管理——电影中的管理心理学

管理赋能系列看电影学管理,一种更加生动又具有现实意义的培训手段。课程以多部经典电影片段作为媒介,将「管理心理学」作为理论基础和分析视角,透过剧情匠心独运的演绎技巧和专业分析,有效引导学员灵活体验和深入思考,让学员在深刻体会电影魅力的同时,领...

蔡育明蔡育明
心理管理/创业心理专家
常驻:上海市

麦肯锡七步成诗法

麦肯锡七步成诗法- 用麦肯锡“七步成诗法”寻找答案课程收益学习完整的、端到端的解决问题的方法论能够独自或带领团队一起解决复杂的问题学会快速将复杂的问题简单化能够对工作中的多个问题进行优先排序掌握问题分析的多个核心工具学习最终方案的梳理及呈现技...

朱金博朱金博
麦肯锡问题分析与解决七步成诗工作法专家
常驻:北京市

变革领导力-领导者心智突破与变革管理

管理赋能系列变革领导力-领导者心智突破与变革管理™目标:¢能够更新自己的心智模式,更好理解自己、理解团队、理解市场;¢改善作为领导者的观察、思考、决策和行动,积极应对市场变革;¢学会带领不同心智模式员工组成的团队,帮助成员拓宽认知边界;¢影响...

蔡育明蔡育明
心理管理/创业心理专家
常驻:上海市

多维卓越的领导力

多维卓越的领导力课程收获●全方位了解最先进的领导力概念 ●通过多个模块的学习,提升学员的领导才能以及在工作中落地的能力●通过案例分析,练习,场景模拟和自我测评来帮助了解、整合和运用自己的领导风格 ●提升作为领导的思考、判断能力●提升自己的多维...

朱金博朱金博
麦肯锡问题分析与解决七步成诗工作法专家
常驻:北京市

团队协作力与风格建设【工作坊】

管理赋能系列团队共赢™团队协作力与风格建设【工作坊】目标:¢在了解成员风格差异的基础上,调整自我风格、强化团队融合关系;¢激发每一位成员的创新思维和应变能力,开拓工作问题解决的思路;¢根据团队现状与目标风格间的差异,促进团队增加影响绩效的积...

蔡育明蔡育明
心理管理/创业心理专家
常驻:上海市

全面质量管理TQM培训

全面质量管理TQM培训招生对象企业总经理、副总经理、生产经理、质量经理、IT经理、中高阶管理层、企业QCC活动负责人、小组活动骨干。课程介绍全面质量管理TQM培训两天课程 通过本课程的培训着重向企业管理人员介绍TQM的基本理论与推行实践,最...

朱跃进朱跃进
质量管理+品质管理专家
常驻:北京市

激活个体™新人带教与心理辅导技巧

管理赋能系列激活个体™新人带教与心理辅导技巧目标:¢从合适到胜任:了解新人带教的管理价值与新生代职场人的心理特点;¢从老师到教练:理解在心态改变、带教重点、带教风格上的角色定位;¢从传授到激发:聚焦带教的关键时刻,提升带教与辅导的五大领导力...

蔡育明蔡育明
心理管理/创业心理专家
常驻:上海市

如何建立全面人才招聘体系课程大纲

如何建立全面人才招聘体系课程大纲一、决招聘工作中的困惑(一)关于招聘体系建设的 N 多就是(二)招聘体系建设的 N 个“不知道”(三)招聘工作中的 N 多无耐二、怎样快速吸引到合适的人才(一)招聘工作的作用(二)招聘岗位来源与人才来源分析( 三)招...

孟凡奎孟凡奎
人力资源管理专家
常驻:广州市

正向沟通™ ——情境式领导风格与艺术

管理赋能系列正向沟通™——情境式领导风格与艺术目标:¢能够理解一线员工的心理特点和心理需求;¢改变自身的领导力风格,提升领导的艺术;¢在管理关键时刻,改善与员工的沟通方式;¢影响员工形成符合组织要求的态度与行为。对象:基层管理者、带团队的绩...

蔡育明蔡育明
心理管理/创业心理专家
常驻:上海市

企业劳动关系法律风险范课程大纲

企业劳动关系法律风险范课程大纲一、招聘管理的法律风险(一)招聘广告中的风险防范(二)对应聘人员审查时的风险防范二、录用管理的法律风险(一)录用通知的法律风险知多少三、入职管理的法律风险(一)未签订劳动合同的法律风险(二)试用期要考核标准、规...

孟凡奎孟凡奎
人力资源管理专家
常驻:广州市

《结构化研讨技巧》学习工作坊

《结构化研讨技巧》学习工作坊(2天版大纲)【工作坊时长】2天,上午3小时,下午3.5小时,共13课时。【工作坊人数】不超过50人。【工作坊形式】理论导入+工具介绍+方法示范+团队引导+实际演练+小组讨论+流程设计+互动反馈【工作坊收益】学习结构化研讨和参与式...

曹昶曹昶
职业引导师、行动学习教练、讲师和咨询顾问
常驻:杭州市

TTT企业培训师训练课程

《TTT企业培训师训练课程》课程目标:1、引导学员完成其在讲师路线上的自我定位2、专业的课程开发与编写能力3、完成培训师应有的基本训练:课程设计、PPT美化、正确的发声训练等等4、让精心准备的内容完美的呈现出来课程3天时长(第四部分精彩课堂呈现可...

孟德凯孟德凯
孟德凯老师
常驻:青岛市

复盘引导工作坊

复盘引导工作坊(2天版大纲)【工作坊收益】帮助参与者全面了解复盘的意义和原理,通过亲身参与真实项目案例的复盘演练,学习和掌握实用的复盘工具与方法,培养个人和团队从反思中学习的能力;并通过萃取沉淀组织知识和经验,搭建组织学习体系,从而提升组织的...

曹昶曹昶
职业引导师、行动学习教练、讲师和咨询顾问
常驻:杭州市

管理沟通技巧

管理沟通技巧课程目标:1、掌握人际沟通的原则,从内在意识人际沟通的重要性和改善沟通的意愿2、掌握人际沟通的技能,把沟通能力转化为可观察、可学习、可提高的行为3、掌握与上级、平级、下级沟通的技巧,提升沟通效率4、了解人际风格沟通的共同技巧课程大纲...

孟德凯孟德凯
孟德凯老师
常驻:青岛市

高效沟通与问题解决

《高效沟通与问题解决》课程目标:旨在解决不会沟通和无效沟通的问题,帮助学员学会达成有效沟通的关键点,提升学员在沟通中影响有抱怨、有疑问、有抵抗的客户从而解决问题的能力,课程同时提供三个在沟通中解决问题的工具,让沟通变得高效而有力。培训时长:...

朱珠朱珠
商务礼仪政务礼仪专家
常驻:贵阳市

商务礼仪和有效沟通精修课

课程介绍:《商务礼仪精修课 》自古中国重君子之德——君子之德践行于外就是“礼”“礼形诸于外、德辉动于内”---这是对“德”与“礼”关系的最好诠释,看似很形式化的礼仪其实是内心“德性”的外在表现,“内有谦德外有恭敬”就是君子之礼的内涵,中国人学礼...

朱珠朱珠
商务礼仪政务礼仪专家
常驻:贵阳市

培养职业心态 -- 如何做一名优秀的职业人?

培养职业心态 -- 如何做一名优秀的职业人?适合对象:刚毕业的大学生,刚入职的新人,企业基层员工,管理人员等。课程背景:许多新踏入职场的人,对如何适应职场和企业,对企业需要和欣赏什么样的人,认知并不清晰;甚至一些在职场混迹多年的人,也对如何做一...

曹礼明曹礼明
团队效能提升实战教练
常驻:广州市

市场洞察与营销系统创新

营销战略与策略升级:市场洞察与营销系统创新(可训练营)主讲:金超老师|1-2天一、学员收益每一次历史的大转弯时期,总是有人从时代的列车上摔下来,但总是有人由此而跨上了时代的快车——当下疫情冲击、中美贸易争端、移动互联颠覆的三只黑天鹅之下,找到营...

金超金超
模式创新实战专家
常驻:北京市