劳动力成本区域性比较分析与人工成本控制技巧设计
劳动力成本区域性比较分析与人工成本控制技巧设计【课程背景】随着最低工资标准的逐年上调，以及工资区域性上调指导性的逐年公布。人工成本已经成为制约企业发展的最大瓶颈，对传统行业来说，如何有效的进行人工成本控制，如何全面的了解区域内以及区域之间人...
白永亮- 劳动法律和员工关系管理
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劳动立法新政策解读与劳动用工疑难问题应对方略暨劳动争议预防、应对技巧
劳动立法新政策解读与劳动用工疑难问题应对方略暨劳动争议预防、应对技巧课程介绍:2014年至今关于劳动立法，国务院、人社部以及最高人民法院都有一些新的立法，对劳动关系的管理和调整带来了较大的影响。尤其是近年来关于《劳动合同法》修改的呼声越来越高，人...
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劳动用工风险防范与劳务派遣用工调整模式设计
劳动用工风险防范与劳务派遣用工调整模式设计课程背景：近年来劳动用工政策立法比较频繁，企业用工管理需要适时了解新的政策变化以及对管理的影响。人力资源从业人员也需要在工作中了解相关的风险防控，将劳动用工风险防范在萌芽状态。2016年3月1日《劳务派遣...
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劳动争议防范与劳动争议调解、沟通技巧培训
劳动争议防范与劳动争议调解、沟通技巧培训自2008年《劳动合同法》实施以来，国家重点关注劳动和社会保障立法，立法速度之快、立法范围之广，立法理念之重塑，对国有企业传统的人力资源管理以及工会工作带来了新的挑战与要求。同时，随着劳动法律法规的普及与...
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劳务派遣新规热点解读与企业用工模式应对调整
劳务派遣新规热点解读与企业用工模式应对调整2014年1月24日人力资源和社会保障部颁布了《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）并于今年3月1日实施。该规定的颁布意味着我国国家层面关于劳务派遣的立法调整方向、措施、力度已经明确。在《劳动合同法》修...
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《最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》解读及劳动争议处理实务
《最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》解读及劳动争议处理实务课程背景： 最高人民法院于2013年1月18日颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，就经济补偿年限、竞业限制、小额案件一裁终局、口头变更劳动合同的...
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最新用工政策法规解读与企业劳动关系管理热点讲解
最新用工政策法规解读与企业劳动关系管理热点讲解课程背景：近年来劳动用工政策立法比较频繁，企业用工管理需要适时了解新的政策变化以及对管理的影响。随着国有企业深化改革的推进，国家对劳务派遣用工的调整，对企业现行的劳动用工体制带来较大影响，需要重...
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