白玲HRBP实战：懂业务，建组织，聚人心，强驱动
HRBP实战：懂业务，建组织，聚人心，强驱动从碎片化员工管理到组织文化人才聚合，迎接企业发展挑战【课程纲要】第一课：懂业务HRBP：从独舞到共舞1、高效能的HRBP素质特征2、如何识别发展策略与业务方向？3、应用73855原理打通业务合作4、提问与积...
白睿- 聚焦组织发展和人才发展
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人效仪表盘建设和人效提升打造
人效仪表盘建设和人效提升打造【课程大纲】模块一、高人效主要因素与指标认知1、综合指标与人均指标2、人均销售收入和人均利润对比3、人工成本的整体与局部4、团队的费用与效能衡量5、人效指标的人才维度分解6、离职率的分析维度模块二、构建人力资源效能仪表...
- 白睿
- 聚焦组织发展和人才发展
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《劳动合同法修正案》解读与企业用工模式调整及风险控制
《劳动合同法修正案》解读与企业用工模式调整及风险控制课程背景： 2012年12月28日，《劳动合同法修正案》经全国人大常委会审议通过，将于2013年7月1日起实施。修正案明确规定劳务派遣用工属于企业的补充用工形式，将对劳务派遣用工的比例进行严格限制。在此背...
白永亮- 劳动法律和员工关系管理
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从用工风险把控看如何降低业企人力资源成本
从用工风险把控看如何降低业企人力资源成本课程背景：随着人工成本的上调，职工维权意识的提高，如何降低人力资源成本，如何减少企业用工风险，成为人力资源管理必须关注的管理事宜。本课程从用工风险把控的角度，从用工模式、管理模式出发，规划企业人力资源...
- 白永亮
- 劳动法律和员工关系管理
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供给侧改革下员工转岗、调薪、用工优化、经济性裁员方案设计与实务操作及法律风险防范
供给侧改革下员工转岗、调薪、用工优化、经济性裁员方案设计与实务操作及法律风险防范“供给侧改革”成为2016年最热话题，不仅写入了《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，也写进了政府的工作报告中。供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力...
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国企合同工转派遣工的流程与法律风险控制暨有效沟通管理
国企合同工转派遣工的流程与法律风险控制暨有效沟通管理课程背景：随着国内实体经济的转型，传统行业经营面临的较大压力，对国有企业的劳动用工改革带来深远的影响。在国资委以及上级主管单位对国有企业用工计划管控模式不变的情况下，即工资总额管理、人员定...
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境外用工与外籍员工的管理技巧与风险防范
境外用工与外籍员工的管理技巧与风险防范【课程背景】随着北京、上海等国际化大都市对全球企业的吸引力逐步提高，以及走出中国国门的企业越来越多。外籍人在华工作的人数逐年呈上升趋势，而到境外工作的大陆员工也逐年增长。在市场全球化、用工全球化的背景下...
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聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制
聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制2017年，《劳动合同法》要予以修改，增加企业用工的灵活性，社保政策也要做出诸多调整，对企业劳动用工将产生深远影响。随着我国劳动立法的完善，人工成本的逐年...
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劳动合同签订基础法律规范培训
劳动合同签订基础法律规范培训课程背景：单位对员工进行劳动合同管理，是《劳动合同法》的基本法律要求，签订劳动合同既是保护企业的合法权益，也是保护员工个人的劳动权益。与员工签订劳动合同是单位的权利和义务，同时，与单位签订劳动合同也是员工的权利和...
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劳动力成本区域性比较分析与人工成本控制技巧设计
劳动力成本区域性比较分析与人工成本控制技巧设计【课程背景】随着最低工资标准的逐年上调，以及工资区域性上调指导性的逐年公布。人工成本已经成为制约企业发展的最大瓶颈，对传统行业来说，如何有效的进行人工成本控制，如何全面的了解区域内以及区域之间人...
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劳动立法新政策解读与劳动用工疑难问题应对方略暨劳动争议预防、应对技巧
劳动立法新政策解读与劳动用工疑难问题应对方略暨劳动争议预防、应对技巧课程介绍:2014年至今关于劳动立法，国务院、人社部以及最高人民法院都有一些新的立法，对劳动关系的管理和调整带来了较大的影响。尤其是近年来关于《劳动合同法》修改的呼声越来越高，人...
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劳动用工风险防范与劳务派遣用工调整模式设计
劳动用工风险防范与劳务派遣用工调整模式设计课程背景：近年来劳动用工政策立法比较频繁，企业用工管理需要适时了解新的政策变化以及对管理的影响。人力资源从业人员也需要在工作中了解相关的风险防控，将劳动用工风险防范在萌芽状态。2016年3月1日《劳务派遣...
- 白永亮
- 劳动法律和员工关系管理
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劳动争议防范与劳动争议调解、沟通技巧培训
劳动争议防范与劳动争议调解、沟通技巧培训自2008年《劳动合同法》实施以来，国家重点关注劳动和社会保障立法，立法速度之快、立法范围之广，立法理念之重塑，对国有企业传统的人力资源管理以及工会工作带来了新的挑战与要求。同时，随着劳动法律法规的普及与...
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劳务派遣新规热点解读与企业用工模式应对调整
劳务派遣新规热点解读与企业用工模式应对调整2014年1月24日人力资源和社会保障部颁布了《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）并于今年3月1日实施。该规定的颁布意味着我国国家层面关于劳务派遣的立法调整方向、措施、力度已经明确。在《劳动合同法》修...
- 白永亮
- 劳动法律和员工关系管理
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