郑蜀治
郑蜀治
高级人力资源管理师

【讲师介绍】n国家高级人力资源管理师n国家人力资源管理师广东省考评员n畅销书《企业绩效管理实务工作指南》作者n东莞理工学院客座教授、中大职业培训导师n富士康集团、前程无忧、智联招聘特约讲师n曾任:广东易事特电源股份有限公司人力资源总监(股票代码:300376)该企业是"神舟"号系列飞船、青藏铁路、十运会场馆、中央政府信息化办公采购等特大、重大工程指定电源供应商。n曾任:广东省某

  • 常 驻 地:东莞市
  • 授课领域: 人力资源管理 TTT
  • 授课费用:添加微信咨询
  • 联系方式:添加微信

【讲师介绍】

国家高级人力资源管理师

国家人力资源管理师广东省考评员

畅销书《企业绩效管理实务工作指南》作者

东莞理工学院客座教授、中大职业培训导师

富士康集团、前程无忧、智联招聘特约讲师

曾任:广东易事特电源股份有限公司人力资源总监(股票代码:300376

该企业是"神舟"号系列飞船、青藏铁路、十运会场馆、中央政府信息化办公采购等特大、重大工程指定电源供应商

曾任:广东省某大型香港上市公司人力资源中心经理(2万名员工)

长期为国家电网、南方电网、银行金融、中国联通、中国电信、富士康集团、前程无忧、智联招聘、及高等院校授课,平均每年授课100天以上累计万余位学员客户满意度达95%以上“课程充分落地”、“课程演绎精彩‘’。

 

【实战经验】:

郑老师在外资企业及国内上市企业任HR高管15余年,其中8年HR经理,7年HR总监工作经验,精通企业HR实务工作,对香港、台湾、瑞士及国内民营上市公司的企业文化及管理风格熟悉。特别擅长:企业招聘、绩效、薪酬系统的建立或优化。(例如:针对营销人员、研发人员的绩效考核及薪酬激励体系的构建)

郑老师具高级人力资源管理师职业资格,任广东省职业技能认证考评员,人力资管理理论功底深厚,对搭建战略性HR管理体系有深入研究和实操经验,从事国家人力资源管理师职业资格教学12年,授课理论与实操功底深厚。

 

【擅长领域】:

战略性绩效管理/OKR工作法/面试官培养与认证/培训管理实务/内训师修炼/劳动关系实务

 

 

资质证书:

 

 

《企业绩效管理实务工作指南》作者

国家高级人力资源管理师/广东省考评员

 

【授课风格】

属于实战派讲师风格,关注学员变化与课程产出!课程导入以案例教学和情景模拟为主线,理性内容感性化呈现,倡导快乐教学,以学员开悟为己任!通过实际案例、微咨询的方式来点化学员心智思维,通过实战训练强化学员自身成长。

课程设计以终为始,巧妙设计完整的学习体验,推动知识的绩效转化与结果产出。

 

【主讲课程】

1、人力资源管理课程:

OKR 目标与关键结果工作法》           《金牌面试官训练营》

《企业人力资源盘点实操技巧》            《战略性人力资源规划实务》

《职业生涯规划:我的人生我作主》        《职业心理测评技术实操》

《非人力资源经理的人力资源管理》        《战略性绩效管理系统打造》

《岗位薪酬体系搭建实务修炼》            《国企薪酬改革难点解析》

《防患未然:企业劳动关系管理实务》      《运筹帷幄:劳资纠纷处理技巧》

《绩效辅导反馈与绩效干预实操》          《基于6D的培训项目落地管理》

《人才梯队建设与企业干部管理         《工作分析与岗位说明书撰写》

《企业培训体系搭建与年度培训计划落地》  《国企绩效改革难点解析》

2、 企业人力资源管理顾问辅导项目(绩效、薪酬体系;股权激励)

 

 

【部分经典授课记录】

20211月深圳电信《求职与面试技巧》

20216月成都公开课《新时代下人力资源管理技能修炼》

20217月四川西昌移动《OKR—绩效管理的创新与变革》

20218月深圳华盛证券《金牌面试官训练营》

20218月成都公开课《基于战略的培训体系建设与培训管理实务》

20219月国家电网辽宁省某分公司《绩效管理实务》

202110月深圳招商港湾集团《人力资源管理角色认知与价值呈现》

20221月河南济源钢铁公司《基于6D的培训管理实务》

20224月南宁公开课《基于战略的培训体系建设与培训管理实务》

20225月中国联通深圳公司《OKR—绩效管理的创新与变革》

20226月内蒙古包头一机《基于6D的培训管理实务》

20227月杭州公开课《新时代下人力资源管理技能修炼》

20228月康明斯发动机《OKR—目标与关键结果工作法》

20229月重庆富士康《非人力资源经理的人力资源管理》

202210月中建四局深圳公司《职场沟通技巧修炼》

202211月西昌大凉山某水电企业《人力资源战略规划与人才盘点》

202212月上海市公开课《OKR—目标与关键结果工作法》

 




培训课程
查看全部>>
企业优秀人才培养与人才梯队建设 人力资源管理 TTT 专家常驻:东莞市
企业优秀人才培养与人才梯队建设【课程背景】在全球经济一体化的时代,企业竞争范围迅速扩大,竞争程度空前加剧。大量事实证明,经济竞争归根结底是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争,竞争的胜利者将是那些占据人力资源优势的企业。本课程全面介绍企业人力优秀人才培养与开发与人才梯队建设的主要内容。通过本课程的学习,以及典型案例分析...
培训现场
查看全部>>
服务客户
查看全部>>

【部分服务客户】

金融银行:南宁建行、山西建行、郑州建行、河北建行、兰州建行、太原建行、桂林建行、南昌建行、河南省建行、北京工行、太原工行、郑州工行、广西工行、洛阳工行、南阳工行、新乡工行、南宁工行、秦皇岛工行、邯郸工行、贵港工行、重庆工行、鹤壁工行、杭州工行、南宁农行银行、湖南农行、洛阳农行、新疆农行、云南农行、湖北农行、临沂农行、长沙农行、廊坊农行、河北农行、重庆农行、内蒙古农行、平安人寿、平安普惠、平安银行 生命人寿 国泰人寿  中国人寿、太平洋保险、太平财险  恒富集团 、 富尔雅理财、金朝阳理财。中信银行河北分行。光大银行石家庄分行、无锡分行、杭州分行。招商银行、广发银行、中国银行、农业银行、天津银行济南保利大明湖支行。

电力化工:中国航天科工集团、中国核电、中国华能、泗阳供电公司、河南能源、欣意电缆、阿勒泰供电公司、大理南方电网、青岛特来电能源有限公司、邢台电力、许昌龙岗电厂、云南水富供电公司、神农架供电公司、六盘水供电局、潘家口电厂、神华集团、神东煤炭、西北矿业、锡林河煤化工、中国石油成都分公司、库尔勒油田、塔里木油田、中国石化总公司、中国华电福建公司、内蒙古送变电有限责任公司、武钢、银川国网、电源制造企业、武汉南都新能源公司、南宁大化发电厂、龙岗发电厂、内蒙古供电公司、湖南蓬源鸿达矿业、巴陵石化、兴泰发电厂、神东神华集团、神华国华柳电、湖南蓬源鸿达矿业等

通信行业:联想集团、天津天津移动(通信)、诺基亚西门子(通信)、华英泰  (软件)、河南移动(通信)、中国普天(通信)、中国航信  (软件)、山西移动(通信)   四通创新(办公设备)、英国达尔康(软件)、广西移动(通信)、中科大洋  (媒体设备)、浩辰思达(软件)、江苏移动(通信)、中国电子科技集团、 数字天堂  (软件)等。

合作的院校:富士康科技集团 IE 学院、广州中大职业培训学院、广州中人职业培训学院、深圳中鹏职业培训学校、佛山领航职业培训学院、惠州富海人才培训学校、珠海畅想职业培训学校、东莞理工学院。

其他企业:广东中烟、中国铁塔,西部机场集团、富士康科技集团、58 同城、智联招聘、深圳市邮政局、广州汉光电器、东莞伟易达集团、广东易事特电源股份有限公司、东莞亮智服装有限公司、东莞达明制衣厂、美迪家具集团、美伦家具厂、美伦酒店、坚朗五金、东莞市人力资源管理师协会等单位


常驻城市