孟凡奎
孟凡奎
人力资源管理专家

高级人力资源管理师、HR 职业经理人、人力资源管理师职业资格认证讲师、二十年人力资源管理工作经验、十五年企业内部培训从业经验、十年年人力资源总监职业从业经验,擅长人力资源管理、组织管理、战略管理、员工心理管理,深谙中国企业管理现状、洞察企业组织管理内涵、洞悉人力资源管理的本质;是集理论、实战、培训于一体的资深实战人力资源管理专家。

如何建立全面人才招聘体系课程大纲
如何建立全面人才招聘体系课程大纲一、决招聘工作中的困惑(一)关于招聘体系建设的 N 多就是(二)招聘体系建设的 N 个“不知道”(三)招聘工作中的 N 多无耐二、怎样快速吸引到合适的人才(一)招聘工作的作用(二)招聘岗位来源与人才来源分析( 三)招聘渠道开发1、招聘内部渠道的开发2、招聘外部渠道的开发(四)招聘程序的梳理(五)企...
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企业劳动关系法律风险范课程大纲一、招聘管理的法律风险(一)招聘广告中的风险防范(二)对应聘人员审查时的风险防范二、录用管理的法律风险(一)录用通知的法律风险知多少三、入职管理的法律风险(一)未签订劳动合同的法律风险(二)试用期要考核标准、规章制度未公示的风险(三)随意设置试用期的法风险(四)解除试用期员,是否需要给济经...