毕春秋：劳动法老师

专注于劳动合同法与心理分析技术

劳动法/劳动关系管理实战专家

劳动争议预防与应对专家

广东君一律师事务所特聘劳动法专家

北京大学应用心理学专业 理学硕士

国家二级心理咨询师

贵州工程应用技术学院 大学生创新创业导师

教育及学术背景

毕春秋，1968年出生于贵州毕节市，50岁，常住深圳。毕业于贵州工程应用技术学院外国语学院外国语系英语专业、北京大学政府管理学院行政管理专业（管理学学士）、北京大学心理与认知科学学院心理系应用心理学专业（理学硕士），二级企业人力资源管理师、国家二级心理咨询师，大律师网络律师行合伙人，广东扬权律师事务所、广东微众律师事务所、广东君一律师事务所特聘劳动法专家。

工作经历

1.1991-1995 台资邯泰鞋业集团（12000人） 人力行政专员/主任

2.1995-1998 云南金不换集团（制药，国企） 人力行政经理兼总裁助理

3.1998-2000 美资宏高电子集团（5000余人） 人力资源及行政经理

4.2000-2014 中南集团（香港著名企业，三万余人，国内十数家分公司及子公司，电子技术/半导体/集成电路） 集团法务高级经理（总监级）、培训师

5.2014-2019 中南集团（香港著名企业，三万余人，国内十数家分公司及子公司，电子技术/半导体/集成电路） 集团人力资源高级经理（总监级） 高级培训师

老师优势

毕春秋老师长期从事人力资源/行政/法务管理/心理学应用等工作28年，服务企业涉及台资、港资、美资及国有企业，熟悉现代企业管理及运作，对企业各发展阶段及其转型期所面临的管理症结有深刻认识，视野开阔。任职期间，历任人力资源高级经理、集团公司工会主席、企业调解委员会主任、集团法务高级经理等职，长期致力于员工关系及企业法务管理研究，是国内有较大影响力的劳动合同法实战型专家。

毕春秋老师在任职大型外资企业集团20年间，处理各种涉及劳资纠纷的案件近500起，涉案金额3000余万元，企业实际支付经济补偿金/赔偿金280余万元，胜诉率90%以上。

毕春秋老师在企业法务管理中专注于劳动合同法的实践与研究，尤其擅长如下精品课程：《最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对》、《问题员工的法律界定与处理技巧》、《社会保险、工伤保险、劳务派遣、集体合同与经济补偿金的法律实务与风险应对策略》、《员工关系管理的六项法务修炼》等。

培训课题

1.企业劳动用工风险规避春季实战训练营：《最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对》

2.企业劳动用工风险规避夏季实战训练营：《问题员工的法律界定与处理技巧》

3.企业劳动用工风险规避秋季实战训练营：《社会保险、工伤保险、劳务派遣、集体合同与经济补偿金的法律实务与风险应对策略》

4.企业劳动用工风险规避冬季实战训练营：《员工关系管理的六项法务修炼》

5.《HR/管理者必备劳动合同法律知识及风险防控》

6.《企业解除劳动合同的协商谈判与法律实务》

7.《关于劳动合同法的22条军规》

授课特点

1.有的放矢——针对企业在劳动用工中所出现的高频法律风险或学员在实际工作中面临的各种日常法务疑难问题等，结合丰富的现实案例，将枯燥的法律条款赋予生动活泼的实际内涵，逐一予以详细讲解，以期学员能够抓大放小，避免舍本逐末。

    2.注重实效——针对学员的在职特点以及企业形态的差异，从点到线，由线及面，立体地展现了劳动法律法规与企业实际经营活动的经纬交集，从而不失要点、重点和难点地分析讲解，确保在理论框架下有效解决差异性的实际问题。

3.融会贯通——利用自身在管理学和心理学专业上的优势，以及20余年企业法务实操经验，纵横捭阖、剖析人性；解读法律、贯穿管理；力求授课内容的清晰、条理、逻辑、人性化；寓教于乐，教学相长；令人理解通透、记忆深刻。

4.毕春秋老师也因此深受学员们的喜爱，每堂授课都能赢得满场喝彩；授课评分最低都在90分以上，最高评分99.6分。