白玲
白玲
资深顾问、培训师,以人才识别和人才测评为专长

资深顾问、培训师,以人才识别和人才测评为专长北京师范大学心理学学士,中国人民大学经济学硕士北京大学光华管理学院MBA常聘面试官白玲老师是一位原创者和集成者,二十年专注在人才识别和人才测评领域,形成了系统的识人思想和技术方法,自成一体。她追求严谨清晰的专业体系,也追求高效务实的专业应用,为此,她研发了一套既有专业深度又贴近企业应用的识人测人方法论,并以此为业,持续精进。白玲老师自1998年开始做管理

如何识别高潜质人才
如何识别高潜质人才主讲:白玲课程特点:v这是为高级管理者设计的课程,涉及到团队搭建、识人、用人、培养人才等多个方面的内容,提升管理者的综合能力。v课程中白玲老师从宏观到具体,系统地解读了这个主题。整个课程内容,既有清晰的框架和结构,又有实操的落点,让学员更好地理解和应用。v白玲老师的课程一向以严谨、专业著称,整个逻辑脉络具...
三识三判精准面试法
三识三判精准面试法课程特点:v这个课程是为让面试官掌握一套【识人】和【问题设计】技术,其目的是要选出高潜人才。v课程要传授的精准面试法,是根据三识三判来进行的,即:识用人需求、识行为、识要素;判实力、判潜力、判可用性。v整体内容不是经验分享,而是传授了面试的方法论,帮助面试官实现从经验者到专业者、从不成系统到系统化、从面试...
谁是有潜力的管理者
谁是有潜力的管理者课程特点:v这个课程的主题是:识别管理者。在一个变化的环境中,识别优秀的管理者,需要高水准的眼光,可能原来的经验认识已经很难达到这个要求。识别管理人才,越来越需要系统的体系、精准的方法,需要规律性而非经验性的学识。v白玲老师的培训课程有两大特色,一是有完整的识人方法论,从点到面,由浅入深,以严密的体系来...