白玲
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资深顾问、培训师,以人才识别和人才测评为专长

资深顾问、培训师,以人才识别和人才测评为专长北京师范大学心理学学士,中国人民大学经济学硕士北京大学光华管理学院MBA常聘面试官白玲老师是一位原创者和集成者,二十年专注在人才识别和人才测评领域,形成了系统的识人思想和技术方法,自成一体。她追求严谨清晰的专业体系,也追求高效务实的专业应用,为此,她研发了一套既有专业深度又贴近企业应用的识人测人方法论,并以此为业,持续精进。白玲老师自1998年开始做管理

  • 常 驻 地:北京市
  • 授课领域: 招聘面试 精准识人
  • 授课费用:添加微信咨询
  • 联系方式:添加微信

资深顾问、培训师,以人才识别和人才测评为专长

北京师范大学心理学学士,中国人民大学经济学硕士

北京大学光华管理学院MBA常聘面试官

白玲老师是一位原创者和集成者,二十年专注在人才识别和人才测评领域,形成了系统的识人思想和技术方法,自成一体。

她追求严谨清晰的专业体系,也追求高效务实的专业应用,为此,她研发了一套既有专业深度又贴近企业应用的识人测人方法论,并以此为业,持续精进。

白玲老师自1998年开始做管理咨询和培训,2003年创业,服务企业近千家。

她曾经是中央电视台《绝对挑战》节目的常聘嘉宾,参与过《对话》、《头脑风暴》、《魅力新搭档》等节目,也曾获过十佳培训师和百强培训师称号。 

白玲老师主持开发的课程:

 

《三识三判精准面试法》(2天)

《快速识人精准面试》(1天)

《创业团队的搭建和人才识别》(1-2天)

《谁是有潜力的管理者》(1-2天)

《精准面试大学生》(1-2天)

《二十一个角度识别人才—心理测评师专业训练》(2天)

白玲老师服务的部分学员名单:

 

中国平安集团、中国人保、泰康人寿、太平人寿、广发证券、招商证券、深圳鹏华基金、招商银行、华夏银行、民生银行、华大基因、开立医疗、迈瑞医疗、中国移动、中国联通、海格通信、OPPO、世纪互联、赢时胜、爱普科斯、深南电路、瑞斯康达、珠海炬力集成、国光电器、咪咕互娱、车享网、掌阅科技、游族网络、边锋网络、易见科技、住总集团、万科集团、首创经中、碧桂园、金融街控股、厦门建发、象屿集团、美国应用材料、华夏航空、国行、航旅集团、海航、中集集团、中国中车、中联重科、东风汽车、北汽福田、广汽、长丰猎豹、上汽、康佳、美的、海信、海尔、广东电力、佛山电网、广东电力、中科恒源、中国五矿集团、九龙仓集团、泰和集团、雅兰家居、武商集团、中科创星、工信部标准所、建研科技、北京航天自动控制研究所、太平鸟服饰、都市丽人、青岛环山集团、京东客服、饿了么、青岛百胜餐饮集团等。

 

白玲老师的授课风格:                                             

 

以高专业度著称,不仅专业而且有趣。她引入了电影式的表现手法,培训中尽可能将技术可视化,让学员生动直观地领悟识人技术的奥妙所在。

讲课,语言干净利索,声音清亮,体态大方;

整体内容充实,一环扣一环,连接紧密,步步深入,引导学员渐入佳境;

互动性强,非常善于回答学员的问题,并引导学员分析案例、联系实际、实战演练;

节奏较快,都是“干货“,适合学习动机强的学员。

白玲老师主持的重要项目:

中海壳牌管理人才选拔、中国国航后备干部选拔、中国网通中高层管理干部选拔、中国银行佛山分行行长、副行长评估选拔、金融街控股内部竞聘管理干部选拔、七乐康CEO/CTO招聘选拔。

美国应用材料公司面试课程开发、海尔集团大学面试题库开发、民生银行面试题库开发、深南电路有限公司课程开发、鼎湖山泉面试官教练辅导。

 白玲老师参与过的主要电视节目:

 

中央电视台《绝对挑战》、中央电视台《对话》

中央电视台《非常6+1》、中央电视台《魅力新搭档-小丫选主持人》 

中央电视台 《首席夜话》、《高考进行时》、中央电视台《商务时间》

北京电视台《生活面对面》、北京电视台《第八区》

东方卫视《头脑风暴》


培训课程
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如何识别高潜质人才 招聘面试 精准识人 专家常驻:北京市
如何识别高潜质人才主讲:白玲课程特点:v这是为高级管理者设计的课程,涉及到团队搭建、识人、用人、培养人才等多个方面的内容,提升管理者的综合能力。v课程中白玲老师从宏观到具体,系统地解读了这个主题。整个课程内容,既有清晰的框架和结构,又有实操的落点,让学员更好地理解和应用。v白玲老师的课程一向以严谨、专业著称,整个逻辑脉络具...
三识三判精准面试法 招聘面试 精准识人 专家常驻:北京市
三识三判精准面试法课程特点:v这个课程是为让面试官掌握一套【识人】和【问题设计】技术,其目的是要选出高潜人才。v课程要传授的精准面试法,是根据三识三判来进行的,即:识用人需求、识行为、识要素;判实力、判潜力、判可用性。v整体内容不是经验分享,而是传授了面试的方法论,帮助面试官实现从经验者到专业者、从不成系统到系统化、从面试...
谁是有潜力的管理者 招聘面试 精准识人 专家常驻:北京市
谁是有潜力的管理者课程特点:v这个课程的主题是:识别管理者。在一个变化的环境中,识别优秀的管理者,需要高水准的眼光,可能原来的经验认识已经很难达到这个要求。识别管理人才,越来越需要系统的体系、精准的方法,需要规律性而非经验性的学识。v白玲老师的培训课程有两大特色,一是有完整的识人方法论,从点到面,由浅入深,以严密的体系来...
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