企业内训

银行网点主任综合服务提升训练

银行网点主任综合服务提升训练培训简介市场不等待任何人我们已经从服务经济时代进入竞争激烈的体验经济时代城市商业银行的剧烈分化/各类金融机构的纷纷转型让金融业的硝烟越来越浓心没有转变,脚还在原地,这就是最大的危机!除了改变,我们已别无选择。服务牵...

白梁多白梁多
ICF(国际教练联合会)-中国首批TNM(进化教练)
常驻:大连市

企业文化宣讲技巧

企业文化宣讲技巧课程背景:企业文化宣讲的场景,企业内部常见于主题类比赛宣讲,外部常见于对外接待或宣传。宣讲是对企业文化、企业品牌精心提炼后的传播,需要在几分钟时间把穿越历史鸿沟的文化进行有深度、有广度、有亮点的传播,对宣讲人员的语言组织、故...

曾诗斯曾诗斯
职场效能提升专家
常驻:深圳市

如何识别高潜质人才

如何识别高潜质人才主讲:白玲课程特点:v这是为高级管理者设计的课程,涉及到团队搭建、识人、用人、培养人才等多个方面的内容,提升管理者的综合能力。v课程中白玲老师从宏观到具体,系统地解读了这个主题。整个课程内容,既有清晰的框架和结构,又有实操的...

白玲白玲
资深顾问、培训师,以人才识别和人才测评为专长
常驻:北京市

商务礼仪与形象管理

商务礼仪与形象管理课程背景:“第一印象”的概念在商务人士心中广为流传多年,我们常认为这是第一次与对方见面留下的整体印象,殊不知在后续往来中工作汇报、方案说明、合同签订、合作往来等多个时间点,都存在建立当下印象的重要性,事实上商务形象随年龄、...

曾诗斯曾诗斯
职场效能提升专家
常驻:深圳市

三识三判精准面试法

三识三判精准面试法课程特点:v这个课程是为让面试官掌握一套【识人】和【问题设计】技术,其目的是要选出高潜人才。v课程要传授的精准面试法,是根据三识三判来进行的,即:识用人需求、识行为、识要素;判实力、判潜力、判可用性。v整体内容不是经验分享,而...

白玲白玲
资深顾问、培训师,以人才识别和人才测评为专长
常驻:北京市

政务大厅服务礼仪与沟通应对

政务大厅服务礼仪与沟通应对课程背景:政务大厅是政府部门整体形象的窗口,政务大厅服务人员的言行举止、职业素养,彰显出政府公务处事的态度与水平。服务有礼、言谈有心,能够看出服务人员的整体气质风度与精神面貌。政务服务礼仪事所属单位与国家软实力的重...

曾诗斯曾诗斯
职场效能提升专家
常驻:深圳市

谁是有潜力的管理者

谁是有潜力的管理者课程特点:v这个课程的主题是:识别管理者。在一个变化的环境中,识别优秀的管理者,需要高水准的眼光,可能原来的经验认识已经很难达到这个要求。识别管理人才,越来越需要系统的体系、精准的方法,需要规律性而非经验性的学识。v白玲老师...

白玲白玲
资深顾问、培训师,以人才识别和人才测评为专长
常驻:北京市

360度卓越领导力的六项修炼

360度卓越领导力的六项修炼据调查,在当今全球竞争加剧的时代里,组织领导者的领导力缺乏是一个全球性问题,其中中国是缺乏领导力人才比例最高的国家。有47%的被调查公司认为他们缺乏领导力人才,并且中国有61%的公司认为,之所以没有办法去推行储备、培养领导...

​曾子熙​曾子熙
实战管理与思维培训讲师
常驻:深圳市

HRBP实战:懂业务,建组织,聚人心,强驱动

HRBP实战:懂业务,建组织,聚人心,强驱动从碎片化员工管理到组织文化人才聚合,迎接企业发展挑战【课程纲要】第一课:懂业务HRBP:从独舞到共舞1、高效能的HRBP素质特征2、如何识别发展策略与业务方向?3、应用73855原理打通业务合作4、提问与积...

白睿白睿
聚焦组织发展和人才发展
常驻:北京市

CM0T客户服务关键时刻

CM0T客户服务关键时刻CustomerMoment of Truth课程背景ØMOT走进中国-6位著名企业家、管理大师共同推荐Ø中国国际航空公司董事长 李家祥Ø招商银行行长 马蔚华Ø科特勒营销集团高级顾问 孙路弘Ø领导力大师 沃伦•本尼斯Ø管理大师《追求卓越》作者 ...

​曾子熙​曾子熙
实战管理与思维培训讲师
常驻:深圳市

企业定岗定编实操

白睿:企业定岗定编实操【课程大纲】第一模块:岗位与编制总论1、岗位分析与定岗定编l岗位分析在人力资源管理过程中的作用l岗位说明书的用途l什么是定岗l什么是定编2、定岗定编的重要性3、定岗定编需考虑的问题l宏观与微观l历史、现状与未来l成本、效率与收益...

白睿白睿
聚焦组织发展和人才发展
常驻:北京市

CM0T客户服务关键时刻2天

CM0T客户服务关键时刻CustomerMoment of Truth课程背景一、MOT走进中国-6位著名企业家、管理大师共同推荐二、中国国际航空公司董事长 李家祥三、招商银行行长 马蔚华四、《第一财经日报》总编 秦朔五、科特勒营销集团高级顾问 孙路弘六、领导力大师 ...

​曾子熙​曾子熙
实战管理与思维培训讲师
常驻:深圳市

岗位管理与岗位评估

白睿:岗位管理与岗位评估课程目标:本课程通过对组织机构设计及岗位说明书的编写、岗位评价的方法与应用训练,让企业中高层管理人员及人力资源管理人员熟悉组织设计与岗位分析、岗位评价的知识,通过运用大量成功企业的案例和实用工具,对岗位设计难点做深入...

白睿白睿
聚焦组织发展和人才发展
常驻:北京市

LTP-领导力提升

LTP-领导力提升课程说明:据调查,在当今全球竞争加剧的时代里,组织领导者的领导力缺乏是一个全球性问题,其中中国是缺乏领导力人才比例最高的国家。有47%的被调查公司认为他们缺乏领导力人才,并且中国有61%的公司认为,之所以没有办法去推行储备、培养领...

​曾子熙​曾子熙
实战管理与思维培训讲师
常驻:深圳市

人效仪表盘建设和人效提升打造

人效仪表盘建设和人效提升打造【课程大纲】模块一、高人效主要因素与指标认知1、综合指标与人均指标2、人均销售收入和人均利润对比3、人工成本的整体与局部4、团队的费用与效能衡量5、人效指标的人才维度分解6、离职率的分析维度模块二、构建人力资源效能仪表...

白睿白睿
聚焦组织发展和人才发展
常驻:北京市

MTP管理者管理能力提升

MTP管理者管理能力提升主讲:曾子熙老师课程规划说明:管理是科学、艺术与手艺的结合,MTP(英文全称Management Training Program) 原义为管理训练计划,是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高企业管理水平...

​曾子熙​曾子熙
实战管理与思维培训讲师
常驻:深圳市

《劳动合同法修正案》解读与企业用工模式调整及风险控制

《劳动合同法修正案》解读与企业用工模式调整及风险控制课程背景: 2012年12月28日,《劳动合同法修正案》经全国人大常委会审议通过,将于2013年7月1日起实施。修正案明确规定劳务派遣用工属于企业的补充用工形式,将对劳务派遣用工的比例进行严格限制。在此背...

白永亮白永亮
劳动法律和员工关系管理
常驻:北京市

TTT内部讲师系统训练

TTT内部讲师系统训练主讲:曾子熙老师课程规划说明:《TTT-企业内训师训练系统》是由国内知名培训讲师曾子熙老师,潜行研究结合近10年企业管理咨询培训经验,精心打造的现代企业内训师的必修课程,曾子熙老师独家打造企业内部培训讲师五朵金花齐开即“课...

​曾子熙​曾子熙
实战管理与思维培训讲师
常驻:深圳市

从用工风险把控看如何降低业企人力资源成本

从用工风险把控看如何降低业企人力资源成本课程背景:随着人工成本的上调,职工维权意识的提高,如何降低人力资源成本,如何减少企业用工风险,成为人力资源管理必须关注的管理事宜。本课程从用工风险把控的角度,从用工模式、管理模式出发,规划企业人力资源...

白永亮白永亮
劳动法律和员工关系管理
常驻:北京市

部属培育与激励技巧

部属培育与激励技巧主讲:曾子熙老师前言:本建议书为规划贵司管理人员部属培育与激励技巧技能所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。本案经我司依据贵公司的课程需求情况,拟订本培训规划书,以为施行之依据。我司希...

​曾子熙​曾子熙
实战管理与思维培训讲师
常驻:深圳市