企业内训

企业定岗定编实操

白睿:企业定岗定编实操【课程大纲】第一模块:岗位与编制总论1、岗位分析与定岗定编l岗位分析在人力资源管理过程中的作用l岗位说明书的用途l什么是定岗l什么是定编2、定岗定编的重要性3、定岗定编需考虑的问题l宏观与微观l历史、现状与未来l成本、效率与收益...

白睿白睿
聚焦组织发展和人才发展
常驻:北京市

CM0T客户服务关键时刻2天

CM0T客户服务关键时刻CustomerMoment of Truth课程背景一、MOT走进中国-6位著名企业家、管理大师共同推荐二、中国国际航空公司董事长 李家祥三、招商银行行长 马蔚华四、《第一财经日报》总编 秦朔五、科特勒营销集团高级顾问 孙路弘六、领导力大师 ...

​曾子熙​曾子熙
实战管理与思维培训讲师
常驻:深圳市

岗位管理与岗位评估

白睿:岗位管理与岗位评估课程目标:本课程通过对组织机构设计及岗位说明书的编写、岗位评价的方法与应用训练,让企业中高层管理人员及人力资源管理人员熟悉组织设计与岗位分析、岗位评价的知识,通过运用大量成功企业的案例和实用工具,对岗位设计难点做深入...

白睿白睿
聚焦组织发展和人才发展
常驻:北京市

LTP-领导力提升

LTP-领导力提升课程说明:据调查,在当今全球竞争加剧的时代里,组织领导者的领导力缺乏是一个全球性问题,其中中国是缺乏领导力人才比例最高的国家。有47%的被调查公司认为他们缺乏领导力人才,并且中国有61%的公司认为,之所以没有办法去推行储备、培养领...

​曾子熙​曾子熙
实战管理与思维培训讲师
常驻:深圳市

人效仪表盘建设和人效提升打造

人效仪表盘建设和人效提升打造【课程大纲】模块一、高人效主要因素与指标认知1、综合指标与人均指标2、人均销售收入和人均利润对比3、人工成本的整体与局部4、团队的费用与效能衡量5、人效指标的人才维度分解6、离职率的分析维度模块二、构建人力资源效能仪表...

白睿白睿
聚焦组织发展和人才发展
常驻:北京市

MTP管理者管理能力提升

MTP管理者管理能力提升主讲:曾子熙老师课程规划说明:管理是科学、艺术与手艺的结合,MTP(英文全称Management Training Program) 原义为管理训练计划,是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高企业管理水平...

​曾子熙​曾子熙
实战管理与思维培训讲师
常驻:深圳市

《劳动合同法修正案》解读与企业用工模式调整及风险控制

《劳动合同法修正案》解读与企业用工模式调整及风险控制课程背景: 2012年12月28日,《劳动合同法修正案》经全国人大常委会审议通过,将于2013年7月1日起实施。修正案明确规定劳务派遣用工属于企业的补充用工形式,将对劳务派遣用工的比例进行严格限制。在此背...

白永亮白永亮
劳动法律和员工关系管理
常驻:北京市

TTT内部讲师系统训练

TTT内部讲师系统训练主讲:曾子熙老师课程规划说明:《TTT-企业内训师训练系统》是由国内知名培训讲师曾子熙老师,潜行研究结合近10年企业管理咨询培训经验,精心打造的现代企业内训师的必修课程,曾子熙老师独家打造企业内部培训讲师五朵金花齐开即“课...

​曾子熙​曾子熙
实战管理与思维培训讲师
常驻:深圳市

从用工风险把控看如何降低业企人力资源成本

从用工风险把控看如何降低业企人力资源成本课程背景:随着人工成本的上调,职工维权意识的提高,如何降低人力资源成本,如何减少企业用工风险,成为人力资源管理必须关注的管理事宜。本课程从用工风险把控的角度,从用工模式、管理模式出发,规划企业人力资源...

白永亮白永亮
劳动法律和员工关系管理
常驻:北京市

部属培育与激励技巧

部属培育与激励技巧主讲:曾子熙老师前言:本建议书为规划贵司管理人员部属培育与激励技巧技能所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。本案经我司依据贵公司的课程需求情况,拟订本培训规划书,以为施行之依据。我司希...

​曾子熙​曾子熙
实战管理与思维培训讲师
常驻:深圳市

供给侧改革下员工转岗、调薪、用工优化、经济性裁员方案设计与实务操作及法律风险防范

供给侧改革下员工转岗、调薪、用工优化、经济性裁员方案设计与实务操作及法律风险防范“供给侧改革”成为2016年最热话题,不仅写入了《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,也写进了政府的工作报告中。供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力...

白永亮白永亮
劳动法律和员工关系管理
常驻:北京市

品牌建设与管理

品牌建设与管理(1天、2天)课程描述:在市场竞争异常激烈的年代里,品牌以其深刻的个性化、独占性以及良好的继承性和延伸性,成为商家在市场竞争中的有力武器。企业要在严峻的形势下谋求生存和发展,最有远见、最有成效的办法之一就是制定和实施正确的品牌战...

柴俊武柴俊武
市场营销战略与策略、互联网+与互联网思维、大数据分析与应用
常驻:成都市

国企合同工转派遣工的流程与法律风险控制暨有效沟通管理

国企合同工转派遣工的流程与法律风险控制暨有效沟通管理课程背景:随着国内实体经济的转型,传统行业经营面临的较大压力,对国有企业的劳动用工改革带来深远的影响。在国资委以及上级主管单位对国有企业用工计划管控模式不变的情况下,即工资总额管理、人员定...

白永亮白永亮
劳动法律和员工关系管理
常驻:北京市

个人涉税合规与风险管理实务

高净值人士财富保卫战专题系列讲座——税务专场课程背景Ø个人所得税法及一系列配套法规与文件出台,分类所得税制逐步向综合所得税制过度的过程中,对个人纳税人的合规性意识要求提高,风险加大;Ø越来越多的境内个人经营模式、投资模式多样化,股权转让、跨...

柴文祺柴文祺
注册会计师( C P A ) 注册税务师( C T A )
常驻:上海市

境外用工与外籍员工的管理技巧与风险防范

境外用工与外籍员工的管理技巧与风险防范【课程背景】随着北京、上海等国际化大都市对全球企业的吸引力逐步提高,以及走出中国国门的企业越来越多。外籍人在华工作的人数逐年呈上升趋势,而到境外工作的大陆员工也逐年增长。在市场全球化、用工全球化的背景下...

白永亮白永亮
劳动法律和员工关系管理
常驻:北京市

严征管下企业全阶段涉税优化攻略

严征管下企业全阶段涉税优化攻略第一:中国的税收环境透视1、那么多的税收优惠政策,为什么还是觉得税负重?2、过去的三年,究竟出台了哪些重要税收文件?(分增值税、企业所得税和个人所得税三小节)3、现行税法体系下,企业节税的基本思路第二:起步期企业的税收优...

柴文祺柴文祺
注册会计师( C P A ) 注册税务师( C T A )
常驻:上海市

聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制

聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制2017年,《劳动合同法》要予以修改,增加企业用工的灵活性,社保政策也要做出诸多调整,对企业劳动用工将产生深远影响。随着我国劳动立法的完善,人工成本的逐年...

白永亮白永亮
劳动法律和员工关系管理
常驻:北京市

从战略到执行沙盘模拟

从战略到执行沙盘模拟一、课程背景战略决定成败,不仅在于战略规划,更在于战略执行。但是,好多企业在战略制定和执行方面并没有形成企业竞争优势,具体表现如下:一是,对未来看不准,更多的是口号性战略,不会使用战略分析工具,缺乏系统的市场洞察,找不到...

昌新安昌新安
多年的管理咨询经验,先后为全国80多家公司提供过深入的管理咨询项目服务
常驻:西安市

劳动合同签订基础法律规范培训

劳动合同签订基础法律规范培训课程背景:单位对员工进行劳动合同管理,是《劳动合同法》的基本法律要求,签订劳动合同既是保护企业的合法权益,也是保护员工个人的劳动权益。与员工签订劳动合同是单位的权利和义务,同时,与单位签订劳动合同也是员工的权利和...

白永亮白永亮
劳动法律和员工关系管理
常驻:北京市

非财务人员的财务管理沙盘模拟课程

非财务人员的财务管理沙盘模拟课程一、课程背景财务管理是企业经营过程中不可或缺的重要内容。一方面,企业的一切经营活动都离不开财务管理的监督和调控,如研发、生产、供应、销售等;另一方面,管理者和相关财务人员要通过财务管理,了解企业当前的资产和负...

昌新安昌新安
多年的管理咨询经验,先后为全国80多家公司提供过深入的管理咨询项目服务
常驻:西安市